Unangenehme Situation
SIm Bereich “Finanzen”, in dem 7 Mitarbeiter beschäftigt sind, kam es zu einem unangenehmen Vorfall, der beim Chef, Ihnen vorgetragen wird.
Alle Mitarbeiter sind gute Fachleute und arbeiten auch in hektischen Zeiten gut als Gesamt-Team zusammen.
Ihnen fällt in letzter Zeit auf, dass Ihr dienstältester Mitarbeiter - Herr Rolf L. - mit seinen anderen jüngeren Kollegen und Kolleginnen nicht mehr ganz konfliktfrei arbeitet. Rolf L. arbeitet zwar sehr gewissenhaft, eckt aber mit seinen ständigen Nörgeleien, seinem extremen Perfektionismus und seinen biederen und sehr konservativen Vorstellungen bei den Jüngeren an. Die jüngeren Kollegen und Kolleginnen respektieren Rolf L. kaum noch und spielen dem “alten Knacker” immer wieder Streiche.
Sie apellieren beruhigend an die Teammitglieder und bitten um Beendigung der Streiche und Neckereien.
Zwei Woche vor dem buchhalterischen Geschäftsabschluss - während der letzten 2 Monate herrschte grosser Zeitdruck - läuft das Fass über. Es kam in Ihrer beruflich bedingten Abwesenheit zu einem lauten Wortwechsel zwischen Rolf. L. und seinen Kollegen. Rolf L. meldet bei Ihnen, dass er nicht mehr gewillt sei unter den bestehenden Bedingungen zur Arbeit zu kommen. In dieser Zeit ist jeder im Team unentbehrlich.
Was tun Sie ?